RECRUTAMENTO

Política de Recrutamento para Consultores/Formadores Financeiros/Economia e/ou de Gestão

Modelo de Recrutamento Inovador e Flexível

A JuriNetwork.pt adota um modelo de recrutamento que promove a autonomia e reconhece o desempenho dos consultores/formadores financeiros/economia e/ou de gestão. Este modelo baseia-se numa estrutura de colaboração independente, semelhante ao de muitas consultoras internacionais, permitindo aos profissionais um controlo elevado sobre as suas carreiras e remunerações.

Objetivo

Atrair profissionais das áreas de Finanças, Gestão ou Economia para integrar a nossa rede de consultores/formadores, promovendo soluções adaptadas às necessidades de cada cliente de forma dinâmica, estratégica e eficiente.

Modelo de Colaboração

1. Relação Contratual

• Os consultores/formadores financeiros e/ou de gestão colaboram com a JuriNetwork.pt em regime de prestação de serviços (recibos verdes ou contratos de prestação de serviços).

• Não existe vínculo laboral direto, garantindo maior autonomia na gestão do tempo e das atividades profissionais.

2. Remuneração

• O modelo de remuneração é baseado em comissões atrativas sobre os serviços contratados pelos clientes.

• Percentagens de comissão competitivas, com possibilidade de aumento em função do desempenho e alcance de metas específicas.

• Pagamento das comissões em prazos curtos após a concretização do serviço.

3. Autonomia Profissional

• Total liberdade para gerir a carteira de clientes e definir horários de trabalho.

• Possibilidade de colaborar em outros projetos ou funções em simultâneo, desde que não conflituem com as atividades contratadas.

4. Suporte e Recursos

• Plataforma Digital Exclusiva: Acesso a ferramentas para gestão de consultas, tarefas e clientes.

• Formação Inicial e Contínua: Sobre áreas específicas de consultoria financeira e de gestão, bem como técnicas de captação de clientes e compliance.

• Apoio Administrativo e Técnico: Disponibilização de suporte técnico e administrativo para otimizar o desempenho.

• Marketing e Comunicação: Recursos para promover os serviços, incluindo campanhas e materiais de apoio.

Perfil do Consultor/Formador:

Procuramos profissionais que possuam as seguintes características:

Requisitos:

• Formação superior em Finanças, Gestão, Economia ou áreas relacionadas.

• Experiência prévia em consultoria financeira, de gestão ou em funções estratégicas será valorizada.

• Excelentes competências de comunicação e orientação para o cliente.

• Proatividade e espírito empreendedor.

• Disponibilidade para trabalhar de forma autónoma e flexível.

Competências Valorizadas:

• Certificações específicas (ex.:  CCP, CPA, CFA, PMP).

• Experiência em áreas especializadas, como gestão de investimentos, estratégias de crescimento ou gestão de risco financeiro.

Processo de Recrutamento

1. Candidatura

• Envio de CV e/ou carta de motivação através do nosso website ou por e-mail: jurinetwork.pt@gmail.com.

2. Entrevista Inicial

• Avaliação das competências técnicas e habilidades interpessoais, com entrevistas presenciais ou online.

3. Formação Inicial

• Participação numa formação breve sobre o modelo de colaboração, funcionamento das ferramentas digitais e boas práticas na consultoria financeira e de gestão.

4. Início de Colaboração

• Formalização do contrato de prestação de serviços e integração na nossa rede de consultores.

Benefícios para os Consultores/Formadores:

• Flexibilidade Total: Total liberdade para gerir o tempo e as atividades, sem imposições rígidas.

• Ganhos Atrativos: Modelo de remuneração variável que recompensa o desempenho e resultados.

• Apoio Contínuo: Suporte administrativo, técnico e de marketing para potenciar os resultados.

• Desenvolvimento Profissional: Acesso a formações contínuas e oportunidades de especialização em áreas específicas.

Esta política de recrutamento reflete o compromisso em atrair e apoiar consultores financeiros e de gestão altamente qualificados, proporcionando-lhes um ambiente de trabalho flexível, dinâmico e focado no sucesso mútuo.